Moduli del Corso:
RELAZIONI TRA I VARI SOGGETTI INTERNI ED ESTERNI DEL SISTEMA DI PREVENZIONE.
DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO.
VALUTAZIONE DEI RISCHI D’ AZIENDA, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL CONTESTO IN CUI IL PREPOSTO OPERA.
INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE.
MODALITA’ DI ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI CONTROLLO DELL’ OSSERVANZA DA PARTE DEI LAVORATORI DELLE DISPOSIZIONI DI LEGGE E AZIENDALI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E DI USO DEI MEZZI DI PROTEZIONE COLLETTIVI ED INDIVIDUALI.
TECNICHE DI COMUNICAZIONE E SENSIBILIZZAZIONE DEI LAVORATORI, IN PARTICOLARE NEO ASSUNTI, SOMMINISTRATI, STRANIERI.
Il corso di aggiornamento per Preposti 6 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 cosi definisce il “Preposto” : Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;
Il datore di lavoro ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 ha l’obbligo di accertarsi che i preposti ricevano una specifica formazione e un aggiornamento periodico ( validità 5 anni) in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Verifica dell’apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli video del corso on line, si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli e quindi effettuare nuovamente il test finale. E’ possibile ripetere più volte il test finale, senza limite di tempo.
Ogni volta che si effettua il test finale le domande vengono poste in modo diverso, questo per verificare l’efficacia dell’apprendimento.
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